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Valorado 31 Julho 2026. Operador Atendimento há 8 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa apresenta um elevado índice de rotatividade de colaboradores, o que pode impactar a continuidade dos processos e a retenção de talentos. Além disso, observa-se a percepção de tratamento diferenciado entre os profissionais, com aparente favorecimento de determinados grupos, o que pode comprometer a sensação de equidade, o engajamento da equipe e o clima organizacional. Investir em políticas mais transparentes de gestão de pessoas, desenvolvimento e reconhecimento profissional pode contr